Nos Ressources Humaines
Nous choisissons le personnel ayant les compétences requises et adéquates à votre situation.
Notre politique de recrutement
Les candidats intègrent l'association après un processus de recrutement qui vise à déterminer les compétences techniques et relationnelles adéquates pour le poste.
- Une séance collective présente l'association et le métier de l'aide à domicile.
- Un entretien individuel permet de cerner les motivations, les compétences et le savoir-être des postulants.
Notre politique de formation
Tous nos salariés bénéficient de plusieurs modules de formation interne tout au long de leur carrière au sein de notre structure. Nous disposons de deux Centres d'Entraînement, dont un reconnu en centre de formation, aménagés en appartement témoin, dotés de tous les matériels nécessaires pour mettre en pratique les enseignements théoriques. Les modules proposés évoluent en fonction des besoins détectés sur le terrain.
Nos centres d'entraînementLES PROFILS RECHERCHES
- Aide à Domicile (BEP Carrières sanitaire et sociale)
- Auxilliaire de vie
- Aide Médico-Psychologique
- Aide Soigants
- ou personne ayant une expérience solide dans la profession
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